top of page

MEHR ZUM THEMA:
ERGEBNISBERICHTE

Im ersten Schritt Ihrer Mitarbeiterbefragung haben Sie eine Auswertungsstruktur angelegt. Dort haben Sie definiert, ob Sie neben dem Gesamtbericht auch individuelle Berichte für einzelne Einheiten erhalten möchten. 

​

Alle Ergebnisberichte liegen mit Befragungsende zum Download bereit. 

 

Welcher wissenschaftlicher Methode drias iQ folgt und warum der Engagement-Index gemessen wird, erfahren Sie hier.

EINFACH ZU LESEN UND ZU VERSTEHEN

​

Erst wenn Daten eine Geschichte erzählen, können auch ungeübte Leser:innen folgen und verstehen. Daher zeigt drias iQ anders als andere Befragungsanbieter die Daten nicht einfach in deskriptiven Auswertungen: Die Leser:innen werden einem klaren Konzept folgend, Schritt für Schritt durch die Ergebnisse geführt. Dadurch können auch Anwender:innen ohne statistische Vorkenntnisse einfach und schnell erkennen, wo die Potentiale für Verbesserungen liegen. 

< zurück

DER OBLIGATORISCHE GESAMTBERICHT:

​

Der Gesamtbericht beinhaltet die Antworten aller Teilnehmer:innen und bietet einen Übersicht über die Lage des gesamten Unternehmens. Da hier die Fallzahlen in der Regel ausreichend groß sind, können anspruchsvollere statistische Verfahren angewendet werden, wie Zusammenhangsanalysen. Zudem lassen die Auswertungen verschiedener Gruppen einen vertieften Einblick zu: Wie unterscheidet sich z.B. das Antwortverhalten von Mitarbeiter:innen und Führungskräften? Oder gibt es geschlechtsspezifische Wahrnehmungen im Unternehmen?  

DER INDIVIDUELLE GRUPPENBERICHT:

​

Die individuellen Gruppenberichte sind für die Führungskräfte konzipiert. Diese sind auf das Wesentliche konzentriert, damit die Verantwortlichen schnell und einfach erkennen, was in ihrem Team verbessert werden muss und was besonders gut läuft.  

ANONYMITÄT UND DATENSCHUTZ IM ERGEBNISBERICHT

​

Sollten pro Frage weniger als fünf Feedbacks eingegangen sein, werden die ermittelten Ergebnisse nicht dargestellt, da sich sonst ggf. Rückschlüsse auf einzelne Personen ziehen ließen. Automatisierte Prüfrouten stellen zudem sicher, dass auch durch das Abgleichen mehrerer Berichte die Antworten einzelner Personen nicht identifiziert werden können. So garantiert drias iQ absolute Sicherheit in Datenschutz und Anonymität und stellt einen klaren Mehrwert zu anderen Befragungsanbietern dar.

UND DANN? WAS MACHE ICH MIT MEINEN ERGEBNISSEN?

​

Was Sie mit den Ergebnissen Ihrer Mitarbeiterbefragung machen, ist natürlich so individuell wie Ihr Unternehmen selbst. Tipps und Best Practice Beispiele zum Umgang mit den Ergebnissen und dem Erarbeiten passender Maßnahmen finden Sie in unserem Ergebnisfahrplan. 

  • Für wen ist drias iQ gedacht?
    Drias iQ ist eine spezielle Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, die schnell, kostengünstig und einfach eine Mitarbeiterbefragung in Eigenregie durchführen möchten. Das System ist ausschließlich für diesen Zweck entwickelt worden, um höchste Nutzerfreundlichkeit und Datenschutz für Ihre professionelle Mitarbeiterbefragung garantieren zu können.
  • Warum misst das drias iQ Modell das Mitarbeiterengagement?
    Die Höhe des Engagements hat einen nachweislichen Einfluss auf wichtige Faktoren: Engagierte Mitarbeiter:innen weisen deutlich weniger Fluktuation, Krankenstände und Fehlerquoten auf. Auf der anderen Seite verbessern sich die Produktivität, das Betriebsklima und die Arbeitgeberattraktivität.
  • Brauche ich überhaupt eine Mitarbeiterbefragung?
    Wer sein Unternehmen strategisch fit für die Zukunft machen möchte, muss die Impulse der Personen einbeziehen, die das Unternehmen am besten kennen: Die Mitarbeiter:innen. Oder benötigen Sie eine schnelle Wasserstandsmeldung zu bestimmten Themen oder möchten aus einem Bauchgefühl Gewissheit machen? Dann ist eine Mitarbeiterbefragung mit drias iQ das richtige Instrument. Zudem signalisieren Sie durch die Einbindung der Mitarbeiter:innen Wertschätzung und steigern die Zufriedenheit und Ihre Arbeitgeberattraktivität.
  • Kann ich drias iQ mal ausprobieren?
    Um drias iQ kennenzulernen, sind die ersten Projektschritte Ihrer Mitarbeiterbefragung kostenlos und unverbindlich. So können Sie z.B. Ihren Fragenkatalog und Ihre Auswertungsstruktur aufsetzen. Erst wenn Sie sich mit Festlegung des Befragungszeitraums für die Durchführung entschieden haben, wird die Grundgebühr in Rechnung gestellt.
  • Ich habe noch nie eine Mitarbeiterbefragung gemacht. Kann ich das überhaupt?
    Da drias iQ ausschließlich für die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen entwickelt wurde, führt Sie das System sicher durch das gesamte Projekt – von der Erstellung des Fragebogens bis zum Umgang mit den individuellen Ergebnisberichten. Selbst unerfahrene Nutzer:innen können so eine Mitarbeiterbefragung auf dem Niveau großer Beratungshäuser sicher abwickeln.
  • Wecke ich mit einer Mitarbeiterbefragung nicht schlafende Hunde? Erzeugt sie nicht eher Unruhe im Unternehmen?
    Eine Mitarbeiterbefragung sorgt immer für Gesprächsstoff unter den Mitarbeiter:innen. Wichtig ist, dass Sie die Ziele und Rahmenbedingungen der Befragung transparent und offen kommunizieren. In drias iQ steht Ihnen umfangreiches Material zur Verfügung, mit dem Sie die Mitarbeiter:innen informieren und über wichtige Punkte, wie Datenschutz aufklären können.
bottom of page